2025년 육아휴직 급여2 2025년 달라지는 10가지 정책 (2025년 최저임금, 군인 월급, 육아휴직 수당, 육아휴직 기간 등) 2025년 푸른 뱀의 해가 밝았다. 새해가 되면 새롭게 적용되는 제도들이 있는데 이 부분을 확실히 알아두면 삶을 살아가는데 소소하게 때로는 꽤나 도움이 되는 경우가 있다. 다양한 제도 변화들이 있지만 금융 / 출산 및 육아를 중점으로 해서 10가지에 대해 알아보도록 하자. 1. 최저임금 10,030원 2025년 1월 1일부터 최저임금이 시급 10,030원으로 인상된다.주휴수당을 제외하고도 최저임금이 1만 원을 넘는 시대가 도래했다. 일급으로 환산하면 8시간 기준 80,240원이고 주 40시간 근로 기준 환산하면 월 2,096,270원이다. 최저임금으로만 월 2백만원을 벌어가는 시대가 되었다. 물론 세전 금액이기 때문에 세금 제외하면 통장에 들어오는 실수령액은 2백만 원보다는 조금 적다. * 나의 근로.. 2025. 1. 8. 2025년부터 육아휴직 급여가 늘어난다! (개선되는 육아휴직 정책을 알아보자) 저출산 상황을 타개하기 위해 정부가 많은 노력을 하고 있지만 반등시키기 쉽지 않은 상황이다. 다행히 올해 들어 전년 동월대비 출생아 수가 증가하는 긍정적인 모습이 보이고 있지만, 워낙 출산율 자체가 많이 떨어졌기 때문에 소폭 오른다고 해서 인구 감소의 흐름이 바뀌기에는 매우 역부족이다. 심각한 저출산을 타개하기 위한 정책의 일환으로 내년 2025년부터는 육아휴직 정책이 올해 대비 개선될 예정이다. 어떤 부분들이 바뀌는지 알아보도록 하자. 1) 육아휴직 1년 사용 시 급여액이 최대 510만 원 증가 현재는 월 150만원이 육아휴직 급여 최대 상한선이다. 게다가 25%는 복직 후 6개월 후에 지급한다. 육아휴직 급여만 타고 회사를 그만두면 발생하는 정부 정책 및 기업의 인력 손실을 막기 위한 조치라고 볼 수.. 2024. 10. 15. 이전 1 다음
